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●資格を持っています。手当などはありますか？
弊社の就業規則で規定されている資格をお持ちの場合は
対象の資格ごとに毎月1,000～4,000円が支給されます。
また、資格取得に意欲的な方は経費を会社で負担するなどの支援も行っています。
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●試用期間はありますか？
入社後、3ヶ月間は試用期間とさせていただきます。
保険等は試用期間開始日から加入しますが、
資格手当は本採用後からの支給となります。
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●中途採用の年齢制限はありますか？
弊社では定年後も働き続ける職人が多数在籍しております。
技術力のある方であれば年齢は問いません。
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●介護休業や育児休業の取得実績はありますか？
原工業では産後パパ育休（出生時育児休業）、
グループ会社では介護休業、育児休業の取得実績があります。
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●女性でも働けますか？
残念ながら女性の職人は現在おりませんが、やる気のある方は大歓迎です。
力仕事よりも丁寧な作業が求められますので、女性にも向くと思います。
子育てや介護などの事情も考慮した勤務形態を考えています。
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●配属先の希望は出せますか？
基本的には本社のある函館市か、上磯工場のある北斗市のいずれかに配属されます。
業種にもよりますが、製品の据付や取外しの他に
定期的な大型修繕に合わせて各工場への出張があります。
また期間が限られていることから土日や祝日に業務が重なることがあります。
業種に関しては本人の希望と適性を踏まえての配属となります。
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●社宅や寮はありますか？
社宅の用意はございませんが、遠方からのご応募の場合は試用期間中の
住居手配や補助に関してご相談ください。
